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编者按：7月24日《今日早报》，7月30日《钱江晚报》以《“订单式”技工成了“香饽饽”》、《“订单式”技工，找工作不愁》为题先后报道我校，现将《“订单式”技工成了“香饽饽”》全文刊出，以餮读者。

 

      在大学毕业生普遍遭遇“就业难”的今天，一个47人的班级，竟有24人进了大型上市国企——杭州钢铁集团公司工作。而且是早早被“预订”好的。这一“就业奇?！鼻靶┨旆⑸谡憬っ臣际ρг?。

      浙江工贸技师学院是一家专门为企业培养“高级蓝领”的职业学院。其办学模式独具特色：即校企合作、工学结合。学院与杭州钢铁集团公司、浙江三花汽车控制系统有限公司等大型企业建立了校企合作基地。工学结合的培养模式，将学生的理论学习和实际操作有效结合。如担任轧钢专业科的老师都是杭钢资深的高工，并安排跟理论课同等的时间到杭钢进行专业实习。这一与企业无缝对接模式培养的结果是，有98%的学生通过了轧钢工等级考。大部分人上岗后很快能独当一面。得到用人单位的好评。

      其实，相对于普通高校毕业生的就业难，许多企业也在为招不到专业技工而着急。所以，一些大型企业也乐意与技师学院结成合作伙伴。而今，已有几十家大型企业与该院联手，既提供实习基地，又提供就业岗位。他们认为，这类“订单式”培养的专业人才，职业素质好，技能比较熟练，很快能顶岗操作。所以，该校好多紧俏的专业，学生尚未毕业就被企业“预定”走了。该院今年的毕业生就业率高达98%，月薪普遍在2000元以上。

      据劳动人力资源部门提供的信息，职校毕业生成“香饽饽的现象将在今后若干年内持续存在。所以，刚经历高考失利的学子，当“蓝领”也是一种选择。